【公務部門における障害者雇用に関する基本方針】
○公務部門における障害者雇用に関する基本方針 （平成30年10月23日公務部門における障害者雇用に関する関係閣僚会議決定）
○「公務部門における障害者雇用に関する基本方針」に基づく対策の更なる充実・強化について（平成31年3月19日公務部門における障害者雇用に関する関係閣僚会議決定）
【障害者に対して各省各庁の長が講ずべき措置に関する指針】
○職員の募集及び採用時並びに採用後において障害者に対して各省各庁の長が講ずべき措置に関する指針（平成30年12月27日付け職職―268・人企―1440）
○職員の募集及び採用時並びに採用後において障害者に対して各省各庁の長が講ずべき措置に関する指針案に対する意見公募の結果について（平成3 0 年1 2 月2 7 日 職員福祉局職員福祉課人材局企画課）
【通知】
○障害者を非常勤職員として任用する際の制度運用について（平成30年12月21日人事院事務総局人材局長・内閣官房内閣人事局人事政策統括官通知）
○障害者の採用に係る募集及び採用の方法等に関する基本的な考え方等について（平成30年12月21日人事院事務総局人材局企画課長通知）
○障害者を対象としたプレ雇用に当たっての留意事項について（平成30年12月21日内閣官房内閣人事局人事政策統括官通知）
○障害者を対象としたステップアップの枠組みについて（平成30年12月21日内閣官房内閣人事局人事政策統括官・人事院事務総局人材局長通知）
○障害を有する職員の人事評価について（平成30年12月21日内閣官房内閣人事局人事政策統括官依頼）
○障害の特性等に応じた早出遅出勤務の円滑な運用に関する指針について（平成30年12月7日人事院事務総局職員福祉局長通知）
【事務連絡】
【地方公共団体における障害者雇用に関する通知・事務連絡】
令和３年度
○ 「地方公共団体における障害者雇用に関する取組状況調査」（令和3年6月1日現在）の結果について（令和4年3月31日総行女第9号）
○公的機関における障害者に対する合理的配慮の事例等について（令和4年2月18日事務連絡）
令和２年度
○公的機関における障害者に対する合理的配慮の事例等について（令和3年3月15日事務連絡）
○地方公共団体における障害者雇用に関する取組状況調査の結果について（令和3年2月15日総行女第10号）
○障害者の雇用の促進等に関する法律施行令等の一部を改正する政令の一部を改正する政令について（令和2年10月16日総行女第41号）
○公的機関における障害者に対する合理的配慮の事例等について（令和2年4月6日事務連絡）
令和元年度（平成31年度）
○地方公共団体における障害者の雇用の促進について（令和2年3月31日事務連絡）
○障害者の雇用の促進等に関する法律施行令及び障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則の規定に基づき厚生労働大臣が定める様式の一部を改正する件の告示について（令和2年3月17日総行女第10号）
○障害者活躍推進計画の作成手引きについて（令和2年1月22日総行女第2号）
○障害者雇用対策基本方針の一部を改正する件及び障害者活躍推進計画作成指針の公布について（令和元年12月24日総行女第25号）
○障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令及び障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則の一部を改正する省令等の公布について（令和元年9月10日総行女第20号）
○障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律等について（令和元年6月17日総行女第8号）
○「公務部門における障害者雇用に関する基本方針」に基づく対策の更なる充実・強化について」について（平成31年4月1日総行女第7号）
平成30年度
○「障害者である職員の任免に関する状況の通報に係る手引」について（平成31年3月29日総行女第6号）
○「公務部門における障害者雇用マニュアル等」について（平成31年3月29日）
マニュアル、 合理的配慮事例集
○障害者に対する合理的配慮の提供等について（平成31年1月31日）
○地方公共団体における障害者の募集・採用について（平成30年12月28日）
○「人事院規則15－14（職員の勤務時間、休日及び休暇）」の一部正等について（平成30年12月10日）
○地方公共団体における障害者雇用の促進等について（平成30年11月13日総行女第19号）
任免状況等の再点検結果、 検証委員会報告書、 基本方針
○公的機関における障害者に対する合理的配慮の事例等について（平成30年7月20日）
【会計年度任用職員等】
会計年度任用職員制度の導入等に向けた事務処理マニュアル（第２版）（平成30年10月）