障害者を雇用したけれども、本人にやる気が見られない、仕事が覚えられない、周りの人間とうまくいかない、職場に定着しないといったような、雇ったものの「失敗」だったと雇用した側で考えられている事例には、いくつかの共通点が見られます。実際に医療機関の皆さんからお聞きしたお話をもとに、以下のように整理してみました。、
タイプ２：「仕事の切り出し」ができないまま雇用してしまうケース
タイプ３：障害特性と仕事の「マッチング」を確認せず雇用してしまうケース
タイプ４：院内への周知をせずに障害者雇用を進めてしまうケース