障害者雇用を開始したことにより、職場の雰囲気がよくなったという声はあちこちで聞かれます。「おはようございます」「こんにちは」という元気な挨拶、訪問先に入退出する際の「失礼します」「有難うございました」という礼儀正しい振る舞い、ひたむきに働く姿勢は、ともすれば障害のない職員には見られない姿かもしれません。「彼らの姿に見習ってほしい」と言う管理職員もいるくらいです。
身近なところで障害のあるスタッフが働くことにより、いつの間にか他の職員の働く姿勢にも変化が生じ、職員間のコミュニケーションも良くなり、雰囲気の良い職場に変わっていくことが多いようです。